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2017年端午节放假时间表 端午节加班有三薪吗?-江西市场调研

马上就是一年一度的端午佳节,2017年端午节放假时间表已经出炉,和往年一样,今年也是放三天,而今年有一天时间是需要调休的,也就是说,我们是要连上6天班,然后放假3天,而这3天端午节假期,有部分网友可能是要加班的,那么,端午节加班有没有三薪呢?加班工资又是怎么算的呢?快来看看2017年端午节放假时间表和2017年法定节假日加班工资计算标准吧。

2017年端午节放假表:

5月27日(周六)调休上班一天,5月28日、5月29日、5月30日为端午节放假时间,共放三天假。

2017年端午节放假有没有高速免费?

今年端午节没有告诉免费的福利政策,根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日,实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策,但不包括元旦、端午节和中秋节。

2017年端午节加班有没有三薪?

劳动法规定,在“长假”和“小长假”期间,按法定节假日和休息日的不同,员工如果加班,用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。刚刚过去的端午小长假中,一类是法定节假日,即6月6日(端午节);另一类是休息日,即6月4日、5日。用人单位在6月6日法定节假日期间安排劳动者加班,应按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付。同时,法定节假日加班,是不能用按排补休来冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费;6月4日、5日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付。

端午节加班工资算法:

具体的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。在计算加班工资时,月工资基数按劳动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的工资标准确定。如果劳动合同没有约定,则按劳动者实际工资标准确定,但不得低于深圳市的最低工资标准,最低工资标准目前是每月1320元。

如果一名员工按照深圳最低工资标准领取工资,即每月1320元,那么,他在法定节假日加班每天应领取加班费:1320÷21.75天×300%×1=182元;休息日加班每天应领取加班费:1320÷21.75天×200%×1=121元。如果该名员工整个端午假期都在加班,加班费总计为:182×1+121×2=424元,这也就是说如果员工整个端午假期都在加班,拿到手的总加班费不得低于424元。

2017年端午节拼假攻略:

那么,不用加班的小伙伴,今年端午节又应该怎么利用呢?当然是玩玩玩啦!今年端午是超好的旅游日子,只要你敢请个3天假,你就可以享受长达8天的假期!想去哪玩去哪玩!想出国就出国!

在5月31—6月2日请假三天,就可以连到周六日的假期,加起来可以把端午节的假期延长到8天,五月份也是旅游的一个好时机,大家可以尽情的出去游玩啦!


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